SAVE THE DATE

Die Zukunft der Zusammenarbeit

Wie sieht die Zukunft der Zusammenarbeit aus. Wie verändert sich die Zusammenarbeit? Welche Tools nutzen wir? Wie organisieren und kommunizieren wir untereinander? …..und wie schaffen wir es, unsere Ideen in der eigenen Organisation zu gestalten?

Zwei Tage lang sammeln wir Anregungen, erkennen neue Potenziale und entwickeln gemeinsam kreative Ansätze für die Umsetzung in der eigenen Praxis.

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Workshops 2019

2019 bieten wir zwei neue Workshops für Menschen mit Personal- und Führungsverantwortung mit unterschiedlichen Schwerpunkten an.

Im Verlauf dieses EU-Projektes sind verschiedene Themen in den Fokus gerückt, die wir nun in einzelnen Workshops gemeinsam bearbeiten möchten.

Angebote:

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Was muss passieren, damit Führung umdenkt?

 

 

Die einleitende These (s. Foto) wurde kontrovers in der Gruppe diskutiert. Dabei wurde deutlich, dass sich die Parameter guter Führung beschreiben lassen. Im Kontext mit der ausführenden Person aber nicht mehr uneingeschränkt, da Führung immer individuell und authentisch erfolgen muss. Man kann Elemente der Führung erlernen und man kann sich verändern, aber authentische Führung kann man letztendlich nicht erlernen.
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Schöne neue Arbeitswelt: Erschöpft, ausgebrannt & arbeitsmüde

Wir arbeiten zu wenig!

Klingt komisch, wo doch die meisten Mitarbeiter bei dem Thema: Schöne neue Arbeitswelt: Erschöpft, ausgebrannt und arbeitsmüde, klagen dass sie überlastet und gestresst sind.

Diese These zielt nicht darauf ab, dass eine Überlastung nicht der persönlichen Realität entspricht, sondern darauf, dass wir zum großen Teil in Organisationen arbeiten, in denen die Menschen systematisch von der Arbeit abgehalten werden.

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