Die Projekterkenntnisse aus den Workshops werden mit der Unterstützung vom Arbeitgeberverband Lüneburg-Nordostniedersachsen e.V. und den projektbeteiligten Dozenten hier veröffentlicht.
Workshop: Agile Games als Brücke zur Transformation der Arbeit
Der Wille zu New Work, Agilität und Selbstorganisation ist da. Doch wie kann die Transformation der Arbeit gelingen, wie können bestehende Strukturen aufgebrochen und Menschen auf die neue Art der Arbeit eingestimmt werden, so dass der Transformationswille nicht nur ein Lippenbekenntnis bleibt?
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Die Zukunft der Zusammenarbeit
-abgesagt-
Die Konferenz
Am 25. und 26. November lädt die BUPNET GmbH Personal- und Führungsverantwortliche, Gestalter und Ideengeber zu einem Austausch über die Zukunft der Zusammenarbeit in das Museum Lüneburg ein.
Verschiedene überregionale Impulsgeber, wie Marius Kursawe (Gründer von Work Life Romance, Entrepreneur, Autor) und Dr. Julia Gumula (Senior Manager Communications, B. Braun, Melsungen AG) sprechen über zentrale Inhalte, berichten von ihren Erfahrungen und liefern neue praxisorientierte Ideen für Umsetzungsstrategien. Im gemeinsamen Austausch wollen wir diese Ideen in moderierten Workshops aufgreifen, weiterentwickeln und gemeinsam erörtern. Begleitet, visualisiert und dokumentiert werden die Workshops von verschiedenen Graphic Recordern, u.a. Tanja Wehr (Sketchnotelovers, Graphic Recorder, Illustratorin und Autorin).
Ziel der Konferenz ist es, neue Konzepte für eine engagierte Zusammenarbeit in den Unternehmen der Region zu erschließen.
Nähere Informationen und den Programmplan finden Sie HIER
ABGESAGT
gefördert durch:
SAVE THE DATE
Die Zukunft der Zusammenarbeit
Die Konferenz
Wie sieht die Zukunft der Zusammenarbeit aus. Wie verändert sich die Zusammenarbeit? Welche Tools nutzen wir? Wie organisieren und kommunizieren wir untereinander? …..und wie schaffen wir es, unsere Ideen in der eigenen Organisation zu gestalten?
Zwei Tage lang sammeln wir Anregungen, erkennen neue Potenziale und entwickeln gemeinsam kreative Ansätze für die Umsetzung in der eigenen Praxis.
Workshop
Im Verlauf dieses EU-Projektes sind verschiedene Themen in den Fokus gerückt, die wir nun in einzelnen Workshops gemeinsam bearbeiten möchten.
Angebote:
Arbeit 4.0 aktiv gestalten: Neue Schlüsselkompetenzen für Führungskräfte
Abschlussvereranstaltung Brotzeit-Reihe
In der letzten Veranstaltung der Brotzeit-Reihe haben wir ein Resümee der Brotzeit-Reihe mit seinen Ergebnissen gezogen.
Dabei haben wir den Fokus auf das Format, die Zusammensetzung der Gruppe und die Inhalte gelegt.
Impuls Martin Lennartz: Eigenverantwortung und Selbstorganisation
Unter dem Link findet Ihr die Zusammenfassung von Martin Lennartz Impulsvortrag vom 15. Februar 2019
Eigenverantwortliche Mitarbeiter
Am 12. Februar 2019 fand die nächste Brotzeit im Cafe Valinta statt. 
Gutes Klima: Gewinnung und Bindung von Fachkräften
Das erste Thema der Brotzeit im neuen Jahr lautete:
Als Gast war Tanja Wehr (Graphic Recorder, Visualisier und Buchautorin) eingeladen, die die Veranstaltung visualisierte und dokumentierte.
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Was muss passieren, damit Führung umdenkt?
Die einleitende These (s. Foto) wurde kontrovers in der Gruppe diskutiert. Dabei wurde deutlich, dass sich die Parameter guter Führung beschreiben lassen. Im Kontext mit der ausführenden Person aber nicht mehr uneingeschränkt, da Führung immer individuell und authentisch erfolgen muss. Man kann Elemente der Führung erlernen und man kann sich verändern, aber authentische Führung kann man letztendlich nicht erlernen.
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